ISO 14001: 2015 标准详解与实施（7）5 领导作用/5.3 组织的角色、职责和权限

【标准理解】

（1）最高管理者，应分配和沟通好与环境管理体系有关的职责和权限，如最高管理者的职责和权限、组织参与环境管理体系的部门及其负责人的职责和权限、环境管理体系管理者代表（如有）的职责和权限，环境管理体系所有过程涉及的职责和权限等。

（2）最高管理者必须分配环境管理体系所有过程涉及的职责和权限，以确保环境管理体系符合ISO 14001: 2015要求。

（3）最高管理层必须指定一名管理者主导环境管理体系工作（如指定管理者代表，或者EHS部门负责人），以便向最高管理者报告环境管理体系绩效和改进机会。

【行动要点】

（1）建立职责和权限分配管理过程。

（2）形成书面的《职责和权限分配管理流程》或《职责和权限分配管理程序》。

（3）按照《职责和权限分配管理流程》，建立环境管理组织，任命环境管理关键岗位，划分各过程职责，并进行相应的授权。

（4）形成书面的环境管理组织图，相关环境管理关键人员的任命书，以及各过程的职责，并定期进行评审。

【输出文档】

（1）《职责和权限分配管理流程》或《职责和权限分配管理程序》。

（2）环境管理组织图，管理者代表任命书，部门职责说明，各过程职责说明等。

【审核要点】

（1）是否有形成书面的《职责和权限分配管理流程》或《职责和权限分配管理程序》。

（2）是否有形成书面的环境管理组织，以及主要环境管理岗位任命书。

（3）是否有明确各过程/各部门/主要管理岗位/关键岗位职责，能否提供相关的书面文件。