4 组织环境/4.3 确定职业健康安全管理体系的范围

4.3 确定职业健康安全管理体系的范围

组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性,以确定其范围。

在确定范围时,组织:

a) 应考虑4.1中所提及的内部和外部议题;

b) 必须考虑4.2中所提及的要求;

c) 必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。

职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。

范围应作为文件化信息可被获取。

【标准理解】

（1）组织应确定职业健康和安全管理体系的范围，以明确其适用性和边界。

（2）职业健康和安全管理体系范围通常包含以下信息：组织名称（如XX公司等）、组织地址、具体的产品和服务提供过程（如XXX产品设计，生产和销售等活动）、以及涉及的支持过程（如人力资源，采购，行政，IT）等。

（3）确定适用性时，条款4-10均不能以任何理由进行删减。

（4）在确定职业健康和安全管理体系范围时，应以4.1和4.2的输出信息，以及组织所提供的产品和服务所涉及的活动（包含已实施中的活动和计划实施的活动），作为输入信息，以确保职业健康和安全管理体系范围符合组织的需求。

（5）职业健康和安全管理体系的范围，应进行文件化，如果组织有管理手册，可以放入管理手册中。

【行动要点】

（1）建立EHS范围管理过程。

（2）形成书面的《EHS范围管理流程》或《EHS范围管理程序》，明确职业健康和安全管理体系范围确定流程和要求。

（3）按照《EHS范围管理流程》或《EHS范围管理程序》，对职业健康和安全管理体系范围进行确认、评审和更新，并输出相应的记录。

【输出文档】

（1）《EHS范围管理流程》或《EHS范围管理程序》（可选）。

（2）书面的职业健康和安全管理体系范围。

【审核要点】

（1）是否有对职业健康和安全管理体系的范围进行确定，并能提供书面的记录。

（2）职业健康和安全管理体系的范围是否与4.1和4.2的输出信息，以及组织自身所提供的产品和服务活动存在不一致的地方。